Rekruttering, en langsiktig og kontinuerlig oppgave.
Vi har gjennom mange år lagt stor vekt på å ta inn lærlinger. Dette er en sentral del av vår rekrutteringsstrategi og siden 1997 har vi tatt inn lærlinger både i fiskeri og motormannsfaget. Disse utgjør nå en viktig og økende del av våre ansatte. Mange har også tatt videre utdannelse som maskinist eller navigatør. Flere av våre styrmenn har tatt sin kadetttid hos oss.
Lærling på Meløyfjord: – Jeg føler meg som en del av gjengen
Foto: Lina som holder en stor torsk ombord på Meløyfjord
Navn: Lina Østeig
Alder: 20 år
Bakgrunn: Lærling i fiske og fangst (2. året). Utdanning fra naturbruk og fiskefangst ved Leknes videregående skole.
Fikk smaken på fiskeryrket
Lina Østeig hadde opprinnelig planer om å bli kaptein, men det endret seg da hun begynte på naturbruk og fiskefangst:
– Jeg var ikke så interessert i selve fisket først, men da jeg fikk prøve, syntes jeg det var kjempespennende, forteller hun.
Etter et år med påbygg startet hun jakten på lærlingeplass. Det var skipper Roger på Meløyfjord som tok telefonen – og ga henne sjansen:
– Jeg fikk være med på en kort tur i slutten av torskesesongen. Uken etter ringte han og tilbød meg plassen. Jeg ble så glad!
Trygt og seriøst miljø om bord
Lina beskriver Meløyfjord som den beste båten hun har vært på:
– Det er en trivelig gjeng, og alt blir gjort på en ordentlig måte. Man føler seg trygg – og det betyr mye.
På større båter som Meløyfjord er det også mer plass – og rom for å trekke seg litt tilbake når man trenger det:
– Man går ikke like mye oppå hverandre som på mindre båter, det gjør at man trives bedre.
Lærer av hele mannskapet
Lina føler hun får god oppfølging og opplæring:
– Jeg får prøve meg på det meste, og det er trygt å spørre om det er noe jeg lurer på. De vet at jeg ikke er fullt utlært, og tilpasser oppgavene deretter.
Sikkerhet tas på alvor:
– Det er veldig god HMS om bord, og jeg blir ikke satt til de farligste oppgavene. Det føles trygt.
Hun trekker også frem det gode samarbeidet med opplæringskontoret:
– Veronika der er lett å forholde seg til. Hun følger opp og spør hvordan jeg har det. Det gir trygghet.
Fullverdig del av mannskapet
– Det er ingen forskjell på meg og de andre. Jeg blir ikke satt til «lærlingjobbene» som å tømme søppel eller vaske lugarer, forteller Lina.
Som eneste jente om bord opplever hun full inkludering:
– De tar hensyn, men ikke på en nedlatende måte. Jeg blir behandlet som en av gutta. Det er aldri noe forskjell på oppgaver eller forventninger.
Store fangster og gode minner
Noe av det mest spennende hun har opplevd er store fangster og uforglemmelige øyeblikk med mannskapet:
– Første turen fikk vi 150 tonn torsk på én dag. Det var morsomt! Og så hadde vi en gang en spøk med en «engelsk ubåt» som tok kontakt via radio – det viste seg å være gutta om bord som tullet. Slike ting gjør det gøy å være på sjøen.
Skipperen: – Trivsel og opplæring i fokus
Skipper og daglig leder på Meløyfjord, Roger, er tydelig på hva som er viktig:
– Det viktigste er at lærlingene blir inkludert, får god opplæring og trives. De lærer både gjennom teori og praksis, og får god støtte både om bord og fra opplæringskontoret.
Klar for fremtiden
Lina er tydelig på at hun har funnet sin plass:
– Det er helt fantastisk å være om bord. Jeg kunne ikke fått en bedre plass å lære.